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Cadeaux d'onboarding pour vos nouveaux collègues
Un cadeau de bienvenue n'est pas une initiative ponctuelle mais un processus récurrent : chaque mois, de nouveaux collaborateurs arrivent, souvent à des dates et sur des sites différents. L'art ne consiste donc pas à dénicher le cadeau le plus spectaculaire, mais à définir une composition pérenne que vous pourrez renouveler sans y penser pendant des mois.
Budget par nouvelle recrue
Prévoyez un montant fixe par collaborateur afin d'éviter d'arbitrer le choix du cadeau à chaque arrivée. En cas de livraison à domicile, prévoyez les frais d'expédition vers des adresses individuelles.
Adresse et calendrier
Pour un cadeau livré avant le premier jour en poste, l'adresse personnelle est indispensable ; pensez à la demander explicitement avec son accord. Si vous préférez une remise au bureau, le colis l'attendra dès son arrivée.
Renouveler en toute simplicité
Définissez une composition de référence et planifiez les dates d'arrivée à l'avance. L'onboarding s'intègre ainsi dans une routine sereine plutôt qu'en commandes improvisées. Un espace en libre-service pour gérer vous-même vos commandes et adresses fait partie de nos futurs développements.
Personnalisation et identité visuelle
Une carte de bienvenue portant le prénom du collaborateur et un message d'équipe est toujours envisageable. L'emballage ou l'impression aux couleurs de votre entreprise dépend des volumes et des délais, et sera confirmé pour chaque demande.
Comment ça marche
1. Composition définie
Nous mettons au point un coffret universel adapté à chaque profil.
2. Budget et volumes
Un budget par recrue et une estimation sur l'année à venir.
3. Adresse et date d'envoi
À domicile avant le premier jour ou déposé sur son bureau.
4. Renouvellement
Dès validation, nous préparons la même composition à chaque nouvelle arrivée.
Zakelijke bestellingen worden gefactureerd, prijzen in het voorstel zijn exclusief btw tenzij anders vermeld. Wat een geschenk fiscaal betekent verschilt per situatie en per regeling; wij geven daar bewust geen belastingadvies over.
L'impact avant le premier jour
Un colis qui arrive la veille du grand départ transforme l'ambiance du premier jour de travail. Il suffit d'une adresse personnelle et d'un repère dans votre calendrier.
Privilégier la simplicité et la régularité
Un coffret sobre et harmonisé fonctionne bien mieux qu'une attention démesurée impossible à maintenir après trois mois.
Laisser l'équipe s'exprimer
Un mot signé par les membres de l'équipe a bien plus d'impact qu'un message institutionnel. Le texte peut s'adapter à chaque nouvelle recrue.
Questions fréquentes
- Un cadeau d'onboarding peut-il être livré à domicile
- Oui, si votre nouveau collègue vous transmet ses coordonnées. Nous les utilisons exclusivement pour cette livraison.
- Pouvons-nous reconduire le même coffret chaque mois
- Oui. Nous figeons la composition choisie pour que vous puissiez la commander à nouveau sans devoir tout reconfigurer.
- Le minimum de cinq destinataires s'applique-t-il aussi à l'onboarding
- Oui, les demandes professionnelles débutent à partir de cinq destinataires. Vous pouvez réserver ces cinq unités à l'avance et demander une expédition au fil des arrivées.
- Que se passe-t-il si la date d'arrivée change
- Prévenez-nous simplement avant le départ de la commande pour que nous adaptions notre planning de livraison.