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Cadeaux d'onboarding pour vos nouveaux collègues

Un cadeau de bienvenue n'est pas une initiative ponctuelle mais un processus récurrent : chaque mois, de nouveaux collaborateurs arrivent, souvent à des dates et sur des sites différents. L'art ne consiste donc pas à dénicher le cadeau le plus spectaculaire, mais à définir une composition pérenne que vous pourrez renouveler sans y penser pendant des mois.

À qui s'adresse cette page

  • Les équipes RH et recrutement désireuses de réussir le tout premier point de contact.
  • L'office management qui accueille de nouveaux arrivants chaque mois.
  • Les équipes en télétravail ou hybrides qui ne rencontrent pas immédiatement leur nouveau collègue.
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Cadeau physique, carte cadeau ou la combinaison

Coffret de bienvenue physique

Une composition fixe et identique pour chaque nouvelle recrue. Reconnaissable et facile à renouveler.

  • Une composition unique et validée
  • Format boîte aux lettres disponible pour la livraison à domicile
  • À partir de cinq destinataires par commande

Carte cadeau

Neutre et rapide à faire parvenir si la date d'arrivée est confirmée tardivement ou si vous ne connaissez pas encore ses goûts.

  • Montant fixe par nouvelle recrue
  • Envoi numérique sous un jour ouvré
  • Aucune gestion de stock

Formule combinée

Une attention délicate accompagnée d'une Keuze Cadeaukaart et d'un mot d'accueil de l'équipe.

  • Touche personnelle et liberté de choix
  • Espace dédié pour un message de l'équipe
  • Même coffret, mot personnalisé

Budget par nouvelle recrue

Prévoyez un montant fixe par collaborateur afin d'éviter d'arbitrer le choix du cadeau à chaque arrivée. En cas de livraison à domicile, prévoyez les frais d'expédition vers des adresses individuelles.

Adresse et calendrier

Pour un cadeau livré avant le premier jour en poste, l'adresse personnelle est indispensable ; pensez à la demander explicitement avec son accord. Si vous préférez une remise au bureau, le colis l'attendra dès son arrivée.

Renouveler en toute simplicité

Définissez une composition de référence et planifiez les dates d'arrivée à l'avance. L'onboarding s'intègre ainsi dans une routine sereine plutôt qu'en commandes improvisées. Un espace en libre-service pour gérer vous-même vos commandes et adresses fait partie de nos futurs développements.

Personnalisation et identité visuelle

Une carte de bienvenue portant le prénom du collaborateur et un message d'équipe est toujours envisageable. L'emballage ou l'impression aux couleurs de votre entreprise dépend des volumes et des délais, et sera confirmé pour chaque demande.

Comment ça marche

  1. 1. Composition définie

    Nous mettons au point un coffret universel adapté à chaque profil.

  2. 2. Budget et volumes

    Un budget par recrue et une estimation sur l'année à venir.

  3. 3. Adresse et date d'envoi

    À domicile avant le premier jour ou déposé sur son bureau.

  4. 4. Renouvellement

    Dès validation, nous préparons la même composition à chaque nouvelle arrivée.

Zakelijke bestellingen worden gefactureerd, prijzen in het voorstel zijn exclusief btw tenzij anders vermeld. Wat een geschenk fiscaal betekent verschilt per situatie en per regeling; wij geven daar bewust geen belastingadvies over.

Notre sélection

L'impact avant le premier jour

Un colis qui arrive la veille du grand départ transforme l'ambiance du premier jour de travail. Il suffit d'une adresse personnelle et d'un repère dans votre calendrier.

Privilégier la simplicité et la régularité

Un coffret sobre et harmonisé fonctionne bien mieux qu'une attention démesurée impossible à maintenir après trois mois.

Laisser l'équipe s'exprimer

Un mot signé par les membres de l'équipe a bien plus d'impact qu'un message institutionnel. Le texte peut s'adapter à chaque nouvelle recrue.

Questions fréquentes

Un cadeau d'onboarding peut-il être livré à domicile
Oui, si votre nouveau collègue vous transmet ses coordonnées. Nous les utilisons exclusivement pour cette livraison.
Pouvons-nous reconduire le même coffret chaque mois
Oui. Nous figeons la composition choisie pour que vous puissiez la commander à nouveau sans devoir tout reconfigurer.
Le minimum de cinq destinataires s'applique-t-il aussi à l'onboarding
Oui, les demandes professionnelles débutent à partir de cinq destinataires. Vous pouvez réserver ces cinq unités à l'avance et demander une expédition au fil des arrivées.
Que se passe-t-il si la date d'arrivée change
Prévenez-nous simplement avant le départ de la commande pour que nous adaptions notre planning de livraison.

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En huit étapes rapides, définissez votre objectif, vos volumes, votre budget et le mode de livraison. Aucun engagement de votre part, la demande n'est pas encore envoyée dans cette version de démonstration.

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